29. avril 2018
Dans cet article, je partage des clés pour libérer toute la valeur ajoutée des #talents #HautsPotentiels #Asperger et #multipotentialistes, à l'échelle d'une organisation comme de notre pays. Pour notre vivre ensemble, notre économie comme pour la performance de l'entreprise, libérer les potentiels de ces talents constitue un levier aussi fondamental qu'invisible aujourd'hui.
27. octobre 2017
Les talents surdoués, sur la moyenne, sont les reflets systémiques du CONTEXTE concurrentiel, économique, qui devient intelligent, rapide, disruptif. Ils constituent des points de contacts potentiels entre l'organisation, tournée vers le passé, et le contexte, aspiré vers le futur. Si ces points de contacts se sentent bien, cela peut signifier que la société s'adapte et devient plus flexible, en lien avec notre monde actuel qui va vers l'intelligence artificielle et le transhumanisme.

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Fondateur du cabinet Coaching & Douance,

spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et des Comex atypiques

Coach Professionnel Certifié, membre ICF

 

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