UN COACHING INTUITIF STRATEGIQUE POUR REUSSIR  PAR CHANGEMENT DE PARADIGME

COACHING & DOUANCE propose un coaching d'éveil, et non de performance ou basé sur des outils (des croyances), afin de ne pas imposer aux personnes dirigeantes des modèles anciens sur le leadership ou des théories.

 

Il s'agit de les accompagner avec les meilleurs experts de leur domaine à s'appuyer sur toute la puissance de leur singularité pour dépasser leurs problématiques à leur manière.

 

Par définition, une personnes dirigeante, surtout lorsqu'elle est fondatrice, à une essence unique. L'enjeu est de s'y connecter encore plus, et d'aligner l'organisation sur cette essence, dans l'intention d'un océan bleu sur le marché. Une compétition ne fait que des perdants. Se relier à son essence,  plutôt que d'apprendre les théories de leadership que tout le monde utilise, c'est transcender la notion même de compétition.

 

La vision de COACHING & DOUANCE est de dépouiller le coaching des croyances que l'on observe parfois : une vision négative du monde des affaires, ou vision du "processus de leadership" qui met d'emblée de côté les personnes au fonctionnement empathique et intuitif.

 

Or en France le rôle de la personne dirigeante intuitive, qui pense par changement de paradigme, est stratégique. Souvent, elle a trop appris à faire ce qu'on attendait d'elle. Alors avec un coaching classique, elle fera ce qu'on attendra d'elle en passant à côté de l'essentiel : transformer son organisation par changement de paradigme. Elle validera les croyances du coach qu'il faut faire des efforts (chemin de croix) pour réussir.

 

Se connecter à son vrai soi, pour transformer son organisation de manière stratégique, est un processus si fragile qu'il demande des coachs qui ont vécu cette transformation, qui modélisent l'indépendance, la liberté et l'excellence, tout en étant certifiés par les plus grandes écoles.

 

Le Fondateur

Coaching stratégique de dirigeant

La Dirigeante, ou le Dirigeant, a besoin d'un coaching humble, sans outils préconçus, qui lui laisse tout l'espace pour trouver ses propres réponses, profondes, stratégiques et durables.

 

C'est notamment l'aspect stratégique et systémique du coaching d'aujourd'hui qui permet cela. 


Coaching de Comex

Construire son comité stratégique, ou lui donner un nouvelle souffle

  • Libérer les talents d'un Comex composé de personnalités atypiques et différentes
  • Optimisez les processus de décision, la gestion du temps, l'organisation. Clarifiez les rôles
  • Optimisez la communication, la circulation de l'information

Faire accompagner un expert

Accompagnez les piliers de votre organisation dans le développement :

  • D'une communication fluide, juste et qui n'est que plus authentique
  • De leur posture de manager (délégation, confiance, écoute, gestion de l'équipe)
  • De leur intelligence relationnelle et leadership

Faire accompagner un haut potentiel

Le Dirigeant ou Manager Haut Potentiel se retrouve parfois limité par son niveau d'exigence, son perfectionnisme, sa communication singulière, et parfois l'expression des ses émotions.

 

Le coach spécialiste des Hauts Potentiels sait comprendre tout le sens de ces enjeux. 


Contacter Matthieu Lassagne

 

Fondateur du cabinet Coaching & Douance,

spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et des Comex atypiques

Coach Professionnel Certifié, membre ICF

 

Tél. +33 6 72 71 64 57

email  matthieu.lassagne@coaching-et-douance.com

 

Le coachings individuels peuvent se faire par visio ou sur Paris 16e